自從賽門鐵克於 1982 年創立以來，我們的價值一直引導著我們營運的方式。僱用適當的人才可確保我們的價值恆為我們所採取的每個行動的基礎，並可確保我們的文化如往常一樣開放且意見暢通。經歷業界帶來的所有變更之後，我們的文化與價值仍然屹立不移。這是對我們員工適應力與彈性的強力誓約，而且一直是賽門鐵克成功的關鍵因素。
我們會僱用業界中的佼佼者來促進環境的振奮、活力與創新。我們有企業家的企業文化，鼓勵創新，並讓員工能夠迅速回應策略性機會。我們提供絕佳的工作條件、福利與就業機會，而我們的經理人則透過一連串鼓勵追求卓越的學習機會提供指導與協助。我們專注於追求自我的完美，也協助其他人追求相同的目標。
另一項造就賽門鐵克成功的影響因素，就是它多國、多族群的員工。我們在全球拓展業務的同時，吸引了來自各洲、各國及各文化的員工。因此，賽門鐵克吸引了傑出人才，將更廣泛的世界觀納入我們的企業文化。
賽門鐵克的文化也反映在我們的承諾上，讓我們不僅僅是重要的資訊解決方案供應商，更提供優質的工作環境。我們誠摯努力在所運作的社群中成為勇於負責且具有真正貢獻的一份子。至終，我們致力於支援我們的員工在時間運用、能源與財務資源方面，均能使他們的社群達到最佳狀態。
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