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Recentemente, a Symantec foi incluída na lista das melhores empresas para se trabalhar da Fortune Magazine graças à combinação de confiança na gerência, orgulho do trabalho e da empresa e camaradagem no local de trabalho.
Nós damos aos nossos funcionários a liberdade e o suporte para criar algo que nunca existiu. Graças a sua dedicação e interesse, nossos funcionários criaram soluções como o Norton Disk Doctor e o Norton Utilities, que são agora termos padrão da indústria. Inovamos constantemente através do trabalho em equipe a fim de criar uma combinação de serviços e de tecnologias premiados.
Se você deseja trabalhar em um ambiente dinâmico e desafiador que permite às pessoas tirar proveito total de suas habilidades e qualificações, dedique alguns momentos para examinar algumas das excelentes oportunidades de carreira disponíveis em nossa empresa.
Examine as oportunidades em aberto ou saiba mais sobre o ambiente de trabalho da Symantec. Descubra em que locais estamos baseados ou veja o que torna tão exclusiva a cultura corporativa da Symantec.
A Symantec Corporation é uma empresa com oportunidades iguais a todos e que aprecia a diversidade.Responsabilidades:
A Symantec está buscando um gerente sênior de contas de vendas de serviços para atuar como especialista em vendas de serviços em uma região específica. Esse cargo envolve vender todos os serviços de segurança da Symantec (Symantec Security Services), garantir um alto nível de satisfação do cliente, manter/expandir as vendas aos clientes existentes, desenvolver um plano de negócios para vendas de serviços na região em questão e executar esse plano, bem como criar oportunidades em contas menos desenvolvidas. A pessoa que ocupar esse cargo trabalhará com os gerentes de contas do território, gerentes de contas nacionais e com os gerentes de contas internos de territórios e nacionais (equipes de vendas) em um território definido a fim de identificar, desenvolver e fechar vendas de serviços de segurança. O candidato selecionado deverá ser capaz de identificar e coordenar os recursos da equipe técnica de campo, grupos de produtos, serviços de consultoria, gerência e equipe jurídica a fim de concluir vendas bem-sucedidas e expandir os negócios na região atribuída.Qualificações:
O candidato deve ser capaz de gerenciar o processo de vendas em todos os níveis de uma conta. É obrigatório ter o diploma de terceiro grau e, no mínimo, 10 anos de experiência comercial com pelo menos 8 anos de experiência em vendas de serviços profissionais baseados em cota ou vendas de serviços de TI complexos, preferencialmente na área de segurança de informações. O representante de vendas de serviços deve manter e expandir seu conhecimento do mercado de serviços de segurança em geral, com o objetivo de ser reconhecido como um especialista da área. O candidato ideal deve ter entusiasmo, excelentes habilidades de comunicação oral e escrita e ser capaz de fazer apresentações, desenvolver negócios e gerenciar seu tempo. Deve ser capaz de trabalhar de forma autônoma com orientação mínima para atingir suas metas e cotas. Dentre as características buscadas estão: responsabilidade, rapidez ao agir, intuição comercial, dedicação ao cliente, ética e valores, boas relações pessoais, poder de negociação, organização, planejamento, capacidade para fazer apresentações, solucionar problemas, buscar resultados através de ação e agilidade estratégica. Engenheiro de softwareResponsabilidades:
Este é um cargo para engenheiro de software profissional de nível intermediário que participe do desenvolvimento e da manutenção de programas de aplicativos de software simples a razoavelmente complexos e partes de sistemas sofisticados, com o objetivo comercial global de produzir códigos de alta qualidade de acordo com determinadas especificações funcionais do produto. Responsável pelo projeto, desenvolvimento e manutenção de código de alta qualidade de componentes simples a razoavelmente complexos de um produto, com enfoque na implementação; avaliação e aprendizado de novas tecnologias e criação de aplicativos usando tais tecnologias; colaboração em equipe.Qualificações:
Capacidade de ser orientado por ações; capacidade de trabalhar com supervisão mínima e definir prioridades; boa habilidade para solucionar problemas; boa comunicação oral e escrita; capacidade de conclusão de projetos; diploma de terceiro grau em ciências da computação ou experiência de trabalho equivalente. 4 anos (ou mais) de experiência em desenvolvimento de software. Experiência sólida em C++, Perl, Win32 API. Conhecimento de Java e outras linguagens de criação de scripts desejável. Desenvolvimento de vários segmentos, Unix e tecnologias da Web altamente desejáveis. Experiência com sistemas de controle de código-fonte. SQLPlus com conhecimento do uso de triggers e procedimentos armazenados. Experiência em programação de aplicativos baseados na Web sendo executados de um banco de dados SQL Server 2000. Engenheiro de CQ de softwareResponsabilidades:
A Symantec tem vagas na área de engenharia de CQ de software, com cargos de gerência e colaborador individua.As obrigações incluem a capacidade de solucionar problemas em nível intermediário ou avançado em diversos grupos e projetos (o grau de especialização necessário depende dos requisitos e do nível do cargo). Habilidade intermediária ou avançada em uma ou mais áreas de teste, produtos ou tecnologias, combinada à capacidade de trabalhar com código-fonte (C/C++ ou JAVA ou PERL) e criar ferramentas de teste para uso do grupo. Capacidade de sugerir, implementar e avaliar abordagens relacionadas ao teste de estratégias em ambientes Windows NT/9x/2000 ou Unix (Linux/Solaris/AIX) e em diversas plataformas e produtos da Symantec. Capacidade de definir, criar, documentar, verificar e executar test cases.Qualificações:
O candidato ideal encontrará um ambiente ágil com diversas responsabilidades, oportunidades, desafios e chances de crescimento. Os requisitos, de acordo com o nível do cargo, incluem 2 a 3 anos (ou mais) de experiência prática em teste/CQ ou como especialista em tecnologias relevantes (MCSE, CNE, conceitos e implementação de rede etc.). Experiência como gerente necessária de acordo com o cargo ou nível. 1 a 2 anos (ou mais) de experiência com C/C++ ou JAVA ou PERL. Diploma de terceiro grau em ciências da computação/engenharia eletrônica desejável.Capacidade de criar boas relações pessoais e habilidade de interagir com membros da equipe interna e funcionários de outros departamentos da Symantec.
Capacidade de planejar e organizar várias tarefas de modo eficiente até sua conclusão. Capacidade de comunicar questões complexas de forma simples, de modo oral e escrito. Capacidade de trabalhar em uma equipe altamente integrada em diversas localidades a fim de alcançar objetivos de projeto ou chefiar uma equipe. É essencial ser capaz de agir rapidamente, analisar, organizar e solucionar problemas. mais