다양성 및 포용력

시만텍은 다양성이란 개인이 독창성을 배양하는 데 필요한 개성이라고 규정하고 있습니다. 다양성은 인종, 민족적 배경, 성, 나이, 성적 취향 및 장애 유무와 같은 신체적 특성에 국한된 것이 아니라, 문화, 종교, 교육, 경험, 관점, 신념, 언어 등도 포함됩니다. 시만텍의 고객 기반이 무수히 다양하듯이 작업 인력 역시 마찬가지입니다.

시만텍은 다양성을 수용하고 포용적인 작업 환경을 구축하는 일이 모든 인력의 잠재력을 극대화할 수 있는 관건이라고 믿고 있습니다. 다양성은 시만텍이 지닌 최대의 강점이자 기업 목표와 직결된 필수적인 비즈니스의 원칙입니다.

다양성은 다음 방법을 통해 비즈니스 성공을 실현하는 데 필요한 초석입니다.

• 국제 시장 이해
• 최고의 인재 영입 및 보유
• 획기적인 혁신 실현
• 고객에게 가장 효과적인 솔루션 제공

시만텍의 성공은 인터넷 보안 시장에서 전략 중심으로 주요 시장을 선도하는 능력을 밑거름으로 하고 있습니다. 모든 직원들의 독특한 배경과 경험을 최대한 활용하여 고객을 위해 보다 우수한 솔루션을 개발하고 미리 문제를 예측하며 고객에게 최고의 가치를 선사할 수 있는 것도 그러한 자양분이 있기 때문입니다.

시만텍의 일원이 되는 사람이라면 누구라도 평등하게 존중 받습니다. 시만텍은 전세계에서 다양한 삶의 경험과 관점을 가진 인재를 찾고 있습니다. 시만텍은 다양성을 중시합니다. 또 다른 비즈니스의 이점으로 인식하고 있기 때문입니다. 시만텍은 이 점에 중점을 두고 상호 존중, 격려 및 팀워크가 충만한 환경, 다시 말해서, 노력과 성과에 보답하고 모든 직원 개개인을 소중히 여기는 업무 환경을 조성하기 위해 최선을 다하고 있습니다.