문화

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시만텍은 1982년 창립 이후 네가지 핵심 가치를 비즈니스 운영 방침의 지침으로 삼아 왔습니다. 시만텍은 당사의 성공 밑거름이 된 네가지 핵심 가치인 신뢰, 혁신, 실천, 그리고 고객 중심을 지침으로 삼고 있습니다. 시만텍은 이 네가지 가치를 고객과 시만텍간의 상호 관계 속에서 항상 염두에 두고 있습니다. 이 가치들은 또한 시만텍이 믿음과 정직이 충만한 기업 문화를 배양할 수 있는 밑거름이기도 합니다. 이 가치들이 있기에 팀워크를 향상시키고 정직성, 정정당당함, 개인 존중, 그리고 혁신 및 창의성에 대한 보상을 장려하는 분위기가 창출됩니다.

올바른 인격을 갖춘 인재를 고용함으로써 앞으로도 우리가 모든 행동을 취할 때마다 이 가치들을 염두에 둘 것이며 우리의 문화에 개방성과 공감대가 계속 유지되게 할 것입니다. 시만텍의 문화와 가치는 업계에 불어 닥친 모든 변화에 굴하지 않고 굳건히 유지되고 있습니다. 시만텍의 문화와 가치는 시만텍 직원들이 적응력과 패기를 잃지 않겠다는 신념이자 시만텍 성공의 원천이기도 합니다.

시만텍은 트레이드 마크라고 할 수 있는 열정, 에너지 및 혁신을 지속적으로 유지할 수 있도록 최고 중의 최고를 채용합니다. 시만텍은 직원들에게 혁신을 장려하고 전략적 기회에 즉시 대처할 수 있는 권한을 부여하는 거시적인 기업 문화를 갖추고 있습니다. 시만텍은 훌륭한 근무 여건, 혜택 및 고용 기회를 제공하는 한편, 시만텍의 관리자들은 지속적인 경험 축적 기회를 통해 부하 직원들에게 분발을 독려하는 조언, 지도, 그리고 지원을 아끼지 않습니다. 시만텍은 스스로가 최선을 다하는 데 그치지 않고 다른 사람들 역시 최선을 다할 수 있도록 돕고 있습니다.

시만텍 성공의 또 다른 주요 요인으로는 다국적, 다민족적 작업 인력을 꼽을 수 있습니다. 시만텍의 비즈니스는 전세계에서 방대하게 운영되고 있기 때문에, 다양한 대륙, 국가 및 문화적 배경을 가진 직원들을 채용하고 있습니다. 결론적으로 시만텍은 우리의 기업 문화에 보다 넓은 세계관을 제시할 수 있는 탁월한 인재들을 영입하고 있습니다.
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