Diversidad e inclusión

La diversidad en Symantec abarca todas las diferencias que nos permiten ser individuos únicos. Ya no sólo se limita a aspectos físicos de raza, origen étnico, género, edad, orientación sexual y discapacidad; la diversidad también incluye cultura, religión, educación, experiencia, perspectivas, creencias, idiomas, etc. Así como la base de nuestros clientes es infinitamente diversa, también lo es nuestra fuerza laboral.

Creemos que el compromiso con la diversidad y la creación de un entorno de trabajo inclusivo son la clave para aprovechar el potencial de cada persona. La diversidad es nuestra mayor fuerza y constituye un imperativo comercial en relación directa con nuestro resultado.

La diversidad es fundamental para nuestro éxito comercial, y por ello buscamos:

• El entendimiento de los mercados globales
• La atracción y la conservación de los mejores talentos
• El logro de innovaciones de vanguardia
• La asistencia a nuestros clientes a través de las soluciones más efectivas

Nuestro éxito se atribuye a nuestra capacidad de ser la primera organización basada en estrategias con orientación al mercado en el ámbito de la seguridad en Internet. Por su parte, dicho éxito también depende del uso óptimo de la experiencia y la trayectoria laboral de todos nuestros empleados para desarrollar mejores soluciones, anticipar los problemas antes de que surjan y brindar el mejor valor a nuestros accionistas y clientes.

Como empresa tecnológica, solo podremos ser tan buenos como las personas que forman parte de nuestro equipo. Buscamos talento con diversidad de perspectivas y experiencias de vida en todo el mundo. Reconocemos y valoramos la diversidad como una ventaja comercial distintiva. Con este fin, nos esforzamos por crear un ambiente de respeto mutuo, de estímulo y trabajo en equipo, un entorno laboral que premia el compromiso y el rendimiento, y valora la individualidad de cada empleado.

Symantec se enorgullece de patrocinar las siguientes organizaciones relacionadas con la diversidad:

• Anita Borg Institute for Women & Technology (ABI)
• ATW
• Catalyst
• MAES
• MentorNet
• NBMBAA
• NSBE
• NSHMBA
• SHPE
• SWE
• WITI
• Women Unlimited

También nos enorgullece el reconocimiento que hemos recibido por nuestras mejores prácticas en diversidad, como

• ocupar un lugar en la lista de las "100 mejores empresas donde trabajar" por la revista FORTUNE.
• En reconocimiento a nuestro importante crecimiento en el campo dinámico de la seguridad de la red, la edición de septiembre de Black Enterprise designó a John Thompson como ejecutivo del año.
• Great Place to Work® Institute nombró a Symantec como uno de los mejores lugares donde trabajar en Irlanda, Francia y los Estados Unidos.

“Necesitamos aprovechar las habilidades de todo el equipo de Symantec mediante el aumento de la calidad y la frecuencia de la comunicación horizontal entre los departamentos, los sitios y las regiones geográficas”.